استعدادیابی کودکان و بزرگسالان، کارآفرینی و استارت آپی دانش آموزی و دانشجویی

رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه افراد و گروه ها در سازمان، این مطالعه کمک میکند تا درک بهتری از خود و سایر انسانها در محیط کار حاصل شود....

افراد بااستعداد می‌توانند موفقیت‌های بسیاری به ارمغان بیاورند، اما چنین موفقیت‌هایی محدود هستند و فراتر از یک نقطه‌ی خاصی کشش ندارند؛...

تغييرات سريع عدم اطمينان محيطي را به ارمغان آورده‌اند، ولي تجزيه و تحليل پيشرفته مشتريان مي‌تواند به ايجاد يک نقشه رشد براي سازمان مفيد باشد.

برنامه ريزي بخش مهمي از کارمنديابي است. چنانچه شرکت ها بدون برنامه ريزي و توجه به پست هاي خالي اقدام به کارمند يابي کنند، نمي توانند از منابع استعدادها و توانايي هاي موجود بهره مندشوند.

همه روابط انسان ها به گونه اي معامله مي باشد و شما نمي توانيد رابطه اي را بيابيد که از قاعده معامله بودن مستثنا باشدحال باتوجه به اين که ما همواره در حال داد و ستد و معامله با ديگران هستيم، نبايد فراموش کنيم که در برخي ساعات و لحظات ما عرضه کننده محصول...