نویسنده: کاهانی
-
در مقابل افسردگی نوجوانان والدین چه کاری می توانند انجام دهند؟
مهمترین مسئله، پیش گیری از ایجاد افسردگی، به ویژه در نوجوانانی که خطر افسردگی در آن ها زیاد است. در مورد نوجوانانی که احساس تنهایی می کنند و...
ادامه... -
نشانه های افسردگی در نوجوانان چیست؟
افسردگی در تمام سنین روی می دهد و با الگوهای پردوام خلق آشفته، کاهش علاقه به فعالیت در بازی، ورزش، دوستی یا مدرسه و احساس کلی بی ارزشی تظاهر...
ادامه... -
ارتباط بین شخصیت و رفتارهای سازمانی
شخصیت، نظام آرزوها و قصدهایی است که شیوه شخصی فرد را در مورد سازگاری با محیط خود تشکیل میدهد. انگیزهها کلیدهایی هستند که در را به روی...
ادامه... -
والدین باید در مقابل رفتار پرخاشگرانه ی نوجوانان چه کاری انجام دهد؟
رفتار پرخاشگرانه وقتی که با رفتارهای ضد اجتماعی دیگری مانند عدم پیروی از والدین یا معلمان، سرپیچی کردن از افراد صاحب قدرت، دروغ گویی یا...
ادامه... -
علت پرخاشگری و خشونت نوجوانان چیست؟
پرخاشگری یکی از مشکلات رفتاری بسیار جدی و نگران کننده در نوجوانی است. در کنار ترس از خودکشی و سو مصرف مواد، خشونت در نوجوان ها یکی از...
ادامه... -
رفتار سازمانی چیست؟
رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه افراد و گروه ها در سازمان، این مطالعه کمک میکند تا درک بهتری از خود و سایر انسانها در محیط کار حاصل شود....
ادامه... -
در مقابل رفتار خطرجویی نوجوانان والدین چه کاری می توانند انجام دهند؟
والدین باید بدانند که فقط برخی از رفتارهای خطرناک جراحت و مصدومیت به دنبال دارد، اما برخی از این رفتارها مثل انجام دادن ورزش های جدید می...
ادامه... -
دلیل رفتار خطرجویی در نوجوانان چیست؟
رفتار خطرجویی در نوجوانان کوششی برای ایجاد روابط جدید و نشان دادن شایستگی در ورزش ها و موقعیت های اجتماعی است. رفتار خطرجویی در نوجوانی...
ادامه... -
برای گذر از بحران نوجوانی باید چه کار کنیم؟
واکنش والدین به تغییرات جسمی نوجوان باید به گونه ای باشد که در او نسبت به تغییرات ایجاد شده احساس مثبتی داشته باشد. لازم نیست والدین در مورد...
ادامه... -
کدام یک از نوجوانان در معرض بیشترین خطر بحران نوجوانی هستند؟
سن شروع بلوغ در افراد متفاوت است و دخترها 12 تا 18 ماه زودتر از پسرها بالغ می شوند. سن متوسط برای بلوغ دختر ها 11 سالگی(در محدوده سنی 8 تا 13 سال) و...
ادامه... -
روانشناسی محیط کار
بدون شك، مدیران باید دربارهی رضایت یا عدم رضایت كاركنان حساسیت داشته باشند زیرا باور بر این است كه كاركنانی كه از كار خود رضایت شغلی...
ادامه...