استعدادیابی کودکان و بزرگسالان، کارآفرینی و استارت آپی دانش آموزی و دانشجویی

اگر چون زن هستيد در محل کار احساس بي ارزشي مي کنيد ديگر اين طور فکر نکنيد. اين روزها زنان بيشتر و بيشتر در محيط کار مي درخشند و حتي مهارت هاي به خصوصي دارند که در محيط کارهاي مردانه هم آنها را به سوي موفقيت رهنمون مي شود. آشنا شدن با ابزارهاي توانمندکننده طبيعي که زنان بالقوه از آن برخوردارند، بسيار موثر است.زنان از استعدادهاي طبيعي برخوردارند اما ممکن است احساس کنند اين استعدادها در محيط کار اصلاً به کارشان نمي آيد در حالي که اين طور نيست. درست است که زن ها، درست مثل مردها، بايد مهارت هاي عملي و تکنيکي مربوط به محيط کار را ياد بگيرند تا موفق شوند اما در پيمودن پله هاي ترقي زنان مهارت هاي منحصربه فردي دارند که براي سازمان ها و ادارات ارزش محسوب مي شوند. با کمي تکيه بر اين مهارت ها زنان مي توانند خودشان را آن قدر قوي کنند که در محيط کار به هر چه مي خواهند، برسند. بعضي از اين مهارت ها اينها هستند

.

ارتباطات

ايجاد ارتباط مهارتي است که وجود آن براي موفقيت ضرورت دارد. زن ها برحسب طبيعت خود ارتباط برقرار مي کنند. تا حالا دقت کرده ايد که چطور يک مادر «به خودي خود مي داند» چقدر مهم است که با فرزندش ارتباط برقرار کند و با او حرف زند و اين کار را با انتخاب زبان و جمله بندي انجام مي دهد که کودک خوب آن را بفهمد. دقيقاً همين مهارت با کمي تغيير و تعديل، به خوبي براي محيط کار عمل مي کند. مثلاً اگر زني مدير بخش يا قسمتي باشد مي داند چطور جداگانه با هر کس ارتباط برقرار کند که او حرفش را خوب درک کند.
هلن فيشر نويسنده جنس اول مي گويد؛ استعدادهاي ذاتي زنان و اينکه چطور مي توانند منشاء تغيير در جهان بشوند به همين نکته يعني استعداد زبان بازمي گردد. فيشر به نياز فزاينده به توانايي برقراري ارتباط چه نوشتاري و چه کلامي اشاره مي کند و مي گويد؛ زنان در سخن گفتن سرآمد هستند. دختران حتي در سنين خيلي پايين در رواني کلام گوي سبقت را مي ربايند و خيلي سريع کلمه، عبارت و جمله مناسب را پيدا مي کنند. زن ها معمولاً زبان آور هستند و آنچه را مي خواهند بگويند، درست بيان مي کنند. زناني که به اين مساله آگاه باشند و به استعداد زباني و طبيعي خود در برقراري ارتباط اعتماد کنند خيلي زود مي توانند اعتمادبه نفس خود را به دست بياورند

.

آموزش و تعليم

زنان در حوزه آموزش هم مزيت دارند. ويژگي هاي پرورش دهندگي که بيشتر در وجود زن ها نهاده شده است، باعث مي شود زنان بتوانند در يادگيري و رشد فردي به ديگران کمک کنند. ترکيب مناسبي از تشويق، انضباط، آزادي دادن و محدود کردن باعث مي شود کودک حس اعتمادبه نفس و توانمندي سنجيده اي داشته باشد و بتواند از ساير کودکان پيشي بگيرد. همين روش در دنياي کسب و کار هم کارآمد است و يک زن مي تواند همين منوال را براي کارکنان پيش بگيرد.
باز هم تحقيقات هلن فيشر در جنس اول نشان مي دهد که بيشتر زنان علاقه مندي بيشتري به همکاري، هماهنگي و رابطه ها دارند که شبکه اي حمايتي به وجود مي آورد. از ويژگي هاي زنان است که اعتقاد دارند هر کسي مي تواند در کسب و کارش موفق بشود، بنابراين در محيط کار رفتار برنده - برنده را در پيش مي گيرند

.

چندکاره اي و تمرکز بر چند موضوع

اداره کردن افراد، آماده کردن گزارش ها، به ياد داشتن موعد تحويل هر کار و همه منابع مورد نياز براي موفقيت کارگروهي کاملاً ضروري است. هلن فيشر عقيده دارد تکامل بشر حتي در زمان هاي نخستين نشان مي دهد که زنان بچه هاي ضعيف و آنها که نياز به مراقبت طولاني تري داشتند را حتي در شرايط خطرناک پرورش مي دادند. بنابراين زنان حتي در آن زمان هاي قديم هم مي توانستند چند کار را با هم انجام دهند. آنها مراقب مارها بودند، حواسشان به صداي رعد و برق بود، غذاها را مزه مي کردند که مبادا مسموم باشند و بچه ها را تکان مي دادند تا خوابشان ببرد، حيوانات وحشي را دور مي کردند، ترسيده ها را تسکين مي دادند و گرسنه ها را سير مي کردند. مادران مي بايست کارهاي روزانه بيشماري را انجام مي دادند و همزمان آتش روشن مي کردند و غذا مي پختند و با دوستانشان حرف مي زدند. درست است که همه زن ها مهارت هاي مادري کردن را ندارند و همه زن ها يک جور نيستند، ولي همه زنان توانايي شناسايي مهارت هايشان و استفاده از آنها براي توانمندسازي شخصي و حرفه اي خودشان را دارند. زن ها هم مي توانند مانند مردها در اداره و رهبري کسب و کار موثر باشند. اگر بخواهيد بدانيد چه چيزي باعث مي شود شما هم بتوانيد زن موفقي باشيد فهرستي از تمام ويژگي هاي شخصي خود تهيه کنيد و همه استعدادهاي ذاتي خود را در آن بنويسيد و قدرت هاي خود را بشناسيد تا به اوج موفقيت برسيد.