برای خیلی از ما پیش آمده که خواستیم کاری را انجام دهیم، اما سرانجام دست از پیگیری آن کشیدهایم؛ چون انگیزهی کافی نداشتهایم! ورزشکردن، تماس با دوستتان، مطالعهی گروهی یا…
مشاركت همه جانبه و به ويژه فکري كاركنان سازمان جهت تحقق اهداف آن سازمان ضرورتي اساسي است ، چنانچه افراد خلاق و صاحب انديشه تعالي سازمان با تفكر و خلاقيت…
بر کسي پوشيده نيست که در جوامع امروزي ارتباطات نقش بسيار مهمي در پيشبرد اهداف يک سازمان ايفا مي کند. بهبود کمي و کيفي فعاليتهاي سازمان، افزايش بهره وري از…
محاسن: اهداف کاملاً مشخص (جزیی) به معلمان و مربیان و فراگیران امکان می دهد که تصویر روشن و مشخصی از آنچه که واقعاً از فراگیران انتظار می رود که در پایان…
بهبود كمي و کیفي فعاليتهاي سازمان، افزايش بهره وري از امكانات و نيروي انساني در سايه انعكاس فعاليتهاي سازمان با جامعه و بهره گيري از امكانات و قابليتهاي اجتماع و…
ما در موسسه خلاقیت و مهارتهای راه آینده نخبگان به دنبال یک هدف متعالی هستیم و آن فراهم نمودن اینده ای روشن برای فرزندان و افراد این مرز و بوم…
از هر 10 استارتاپ، تقریبا 9 مورد شکست می خورند! بله بیشتر از 90 درصد استارتاپ ها شکست می خورند. رویداد "راه اندازی استارت آپ" ، مجموعه ای از دورهمی ها، کارگاه…
کارگاه خلاقیت و رشد ویژه کودکان کارگاه های خلاقیت و رشد ویژۀ کودکان طراحی شده است.تقویت شوق یادگیری، ارتقای مهارت های ادراکی و اجتماعی، ترویج تفکر خلاق و افزایش اعتماد به نفس…
بيشتر مديران به اهميت مديريت عملکرد، در بهبود عملکرد کارکنان و همسويي عملکرد آنان با هدفهاي شرکت و افزايش اثربخشي نظام مديريت منابعانساني، (شامل: جبران خدمت، توسعه و جانشينپروري) پي…
وسعه اهداف سازمانی بیشتر هنر است تا علم. تدوین اهداف نیاز به ابتکارات و خلاقیت داشته و زنده نگاه داشتن آن مستلزم تعهد نسبت به آن هدف است. جهت مشخص…
سیدامیر رضائی مقدمه یکی از مسئولیتهای هر نهاد اجتماعی، نیل به اهدافی است که علت وجودی آن نهاد را شکل می دهد . تحقق اهداف سازمانی در گرو همکاری و…
پنج وظيفه اصلي مديريت عبارتند از: برنامهريزي، سازماندهي، به كارگيري نيروي انساني، رهبري و نظارت در ميان همه وظايف مديريت، از جمله مديريت روابط عمومي، برنامهريزي فعاليتهاي بلندمدت، ميان مدت…
1- وظايف مديران ارشد سازمان: الف- حمايت از نظام پيشنهادگيري از کارکنان به عنوان يک استراتژي سازماني. ب- اختصاص منابع لازم در جهت حمايت از نظام پيشنهادها. ج- تعيين سياستها و اهداف کلي. 2-…
● مدیریت مثبت چیست؟ هدف مدیریت مثبت افزایش دادن و به اوج رساندن کیفیت و کمیت خدمات و محصولات شرکت و همچنین ثبات، تولید، فروش و درآمد است. هدف دیگر…
امروزه در دنیای چالش برانگیز سازمانها مجبورند خود را با محیط خویش و دنیای در حال تغییر به طور مداوم تغییر دهند. به طوریکه برای ادامه حیات نیازمند افراد هوشمند…
چرا کارفرمایان نیاز دارند تا استراتژی مدیریت استعداد را تدوین کنند؟ نخست اینکه استعداد و رهبری همچنان به عنوان ویژگی کمیاب برای سازمانها به شمار میروند و همچنان تعداد…
ارزیابی عملکرد فرآیندی به منظور سنجش و اندازه گیری عملکرد در دستگاه های دولتی در قالب عباراتی نظیر کارآیی، اثربخشی، توانمندسازی است که این مساله قابلیت پاسخگویی را در چارچوب…
مطالعات زیادی در باره تاثیر سن و تفاوتهای سلسله مراتبی بر سبک رهبری و رفتار مدیران انجام شده است. ولی اندکی از آنها به چاپ رسیده است. از آنجا که…
لبخند زدن باعث می شود احساس خوبی پیدا کنیم که انعطاف پذیری در توجه را بالا برده و توانایی ما برای فکر کردن کلی نگر را تقویت می کند. آدمها همیشه…
در قرن بیست و یکم به سر می بریم. آیا می دانید که کارمندان شما چگونه پاسخ گوی تماس های تلفنی شرکت تان هستند؟ نحوه ی پاسخ گویی به تلفن…
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید