یکشنبه 2 دی 1403 - 16:06
نتایج جستجو برای "سازمانها"
20 مورد یافت شد
-
موانع برنامه ريزی درسازمانوبلاگ
تاکنون کتاب ها و مقالات زيادي در حوزه برنامه ريزي منتشر شده است، اما شکست هايي که بويژه طي سال هاي اخير در شرکت ها و سازمان ها شاهد آن…
-
نوآوری وشکوفايی نياز استراتژيک سازمانهاوبلاگ
مفهوم خلاقيت و نوآوري تحقيق در مورد خلاقيت وعناصر آن بيش از يک قرن پيش توسط دانشمندان علوم اجتماعي آغاز شده است, ولي اولين پژوهش جدي را گيلفورد در سال 1950…
-
فرهنگ خلاقيت مشارکتی در سازمانهاوبلاگ
مشاركت همه جانبه و به ويژه فکري كاركنان سازمان جهت تحقق اهداف آن سازمان ضرورتي اساسي است ، چنانچه افراد خلاق و صاحب انديشه تعالي سازمان با تفكر و خلاقيت…
-
شبيه سازی در تصميم های مديريتیوبلاگ
شبيه سازي فرايند تکنيکي است که به سازمانها کمک مي کند تا نتايج عملکردو فرآيند تصميم گيري خود را پيش‌بيني، مقايسه و بهينه سازي کنند، بدون اينکه هزينه و ريسک…
-
اهميت استعداديابی در سازمانهاوبلاگ
مفهوم استعدادیابی از يك واقعيت سرچشمه مي گيردو آن اينكه از يك سو تعداد افراد مستعد محدود است و از سوي ديگر نياز به آنان و قرار دادن آنها در…
-
افزايش خلاقيت در سازمانوبلاگ
بهبود كمي و کیفي فعاليتهاي سازمان، افزايش بهره وري از امكانات و نيروي انساني در سايه انعكاس فعاليتهاي سازمان با جامعه و بهره گيري از امكانات و قابليتهاي اجتماع و…
-
مدیریت استعدادها در سازمانها و موسساتوبلاگ
تعداد محدودي از شرکت ها و بنگاه ها واقعا آماده رويا رويي با شرايطي هستند که آن را جنگ استعدادها ناميده اند. به طور طبيعي تعداد مديران ارشد بانک ها،…
-
استعداديابی و خزانه استعداد سازمانهاوبلاگ
ايجاد خزانه استعدادهاي مديريتي يک سرمايه گذاري بلند مدت است. برخلاف نگاهي که رويکرد جايگزيني در گذشته به موضوع استعدادها داشت. سيستم هاي امروز بايد نگاه و ديدگاه بلند مدت…
-
تعارض پدیده ای اجتناب ناپذیر در سازمانهاوبلاگ
در بسیاری از سازمانها تعارض به صورت یک مساله جدی وجود دارد . شاید در همه جا این پدیده دارای چنان قدرتی نباشد که موجب انحلال شرکت گردد . ولی…
-
سازمانها و ناکامی سیستم‌های هزینه یابیوبلاگ
مدیریت هزینه ها دركنار افزایش كیفیت و نیز قیمت گذاری صحیح محصولات در بازارها از چالشهای اساسی و لحظه‌ای پیش روی مدیران و فعالان محیط كسب و كار است. در…
-
ضرورت صیانت از سرمایه هوشمند در سازمانهاوبلاگ
مدیران امروز دوره ای را تجربه می کنند که در آن سرمایه واقعی سازمانها «دانایی و هوشمندی» است. در عصر ما دیگر سازمانها به انبوهی تولید، به ذخایر مالی و…
-
کاربرد نظریه بی نظمی در سازمانهاوبلاگ
کاربرد نظریه بی نظمی در سازمانها نظریه آشوب زاییده تغییرات ایجاد شده در دانش بشر و تغییر ماهیت محیط کار است.در شرایط در حال تغییر امروز، سیستم های بی…
-
تجربه‌اندوزی؛ فضایی برای فرصت‌آفرینی سازمانهاوبلاگ
هر کدام از ما بارها و بارها این جمله را شنیده‌ایم که «تجربه، بزرگ‌ترین معلم زندگی انسانهاست»؛ اما به راستی هر یک از ما چه قدر زمان در اختیار داریم…
-
سه وجهي کردن مديريت عملکرد اثر بخشوبلاگ
بيشتر مديران به اهميت مديريت عملکرد، در بهبود عملکرد کارکنان و همسويي عملکرد آنان با هدفهاي شرکت و افزايش اثربخشي نظام مديريت منابع‌انساني، (شامل: جبران خدمت، توسعه و جانشين‌پروري) پي…
-
مدلی فراگیر برای برون سپاری خدماتوبلاگ
برون سپاری به عنوان یک ابزار اجرایی ساده و اقتصادی روز به روز کاربردهای بیشتری پیدا می کند. مدیران تجاری و صنعتی درحالـــــــی که می کوشند از استراتژی برون سپاری…
-
توسعه تفکر استراتژیک:قابلیت اصلیوبلاگ
در ادبيات موضوع، توافق چنداني درمورد چيستي تفكر استراتژيك وجود ندارد. برخي از نويسندگان آن را به صورت واژه اي قابل تعويض با مفاهيمي چون برنامه ريزي استراتژيك و مديـــريت…
-
بعد انسانی چابکی سازمانوبلاگ
تحولات سریع تکنولوژیکی، افزایش خطرات، جهانی شدن و انتظارات خصوصی‌سازی از ویژگیهای محیطی هستند که سازمانهای تجاری کنونی با آنها مواجهند. برای کسب موفقیت در این محیط، چابکی یک مزیت…
-
مراحل الگوبرداری در سازمانهای پيشرووبلاگ
در این جا به مراحل فرآیند الگوبرداری و توضیح پیرامون مرحله طرحریزی می پردازیم : - مرحله اول (مرحله طرح ریزی ) : مطالعه و شناخت فرآیندهای سازمان خود - مرحله دوم…
-
رهبري و مديريت الکترونيکوبلاگ
طبق نظر بسياري از اقتصاددانان، متخصصان و آينده نگرها در سالهاي اخير انقلابي مشابه انقلاب صنعتي به وقوع پيوسته که جهان را وارد "عصر اطلاعات" ساخته و بسياري از جنبه‌هاي…
-
مدیریت تعارض ( تضاد )وبلاگ
مقدمه: تعارض در سازمان اجتناب ناپذیر و لزوما" برای سازمان غیر ضروری نیست تعارض می تواند خلاقیت را بیشتر و نو آوری و تغییر را ترویج دهد و یا ممکن است…
سبد خرید شما
سبد خالی است
اطلاع رسانی
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید
اشتراک خبرنامه
آمار
- بازدید امروز: 6981
- بازدید دیروز: 1082
- بازدید کل: 7081178