یکشنبه 2 دی 1403 - 15:52
نتایج جستجو برای "عملکرد"
19 مورد یافت شد
-
سطوح مختلف استراتژی در سازمانوبلاگ
Corporate level در این سطح مدیریت ارشد سازمان استراتژی کل سازمان را تعیین می کند. به عبارتی دیگر در این سطح٬ درباره میزان تخصیص منابع به سطوح پایین و ورود به…
-
چطور روز 24 ساعت شد؟وبلاگ
پس چرا طول یک روز استاندارد بر روی زمین مطابق با این سیستم، 10 ساعته نیست؟ دلیل این موضوع در تاریخ مصری‌ها نهفته است.با تغییر پیدا کردن جوامع بشری…
-
اهمیت شناسایی استعداد کودکانوبلاگ
کودکان تيز هوش و با استعداد، آنهايي هستند که اشخاص مجرب و واجد شرايط آنان را شناسايي مي کنند و به دليل برخورداري از توانايي هاي درخشان و عالي در…
-
کارآفرینی کودکان؛ درس‌هایی که می‌توانید از 6 کودک میلیونر بیاموزیدوبلاگ
امروزه هیچ محدودیتی وجود ندارد که کودکان با سنین کم، میلیونر باشند. تعداد کمی از بچه‌ها قبل از اینکه به سن قانونی برسند، ثروت خوبی دارند. آنها صاحبان کسب‌وکارهای کوچک،…
-
کارگاه مهارتهای تیمی کودکانفروشگاه
چرا یادگیری مهارتهای تیمی برای موفقیت آینده شغلی کودکان مهم است؟ به کودک کمک میکند با دیگران بهتر ارتباط برقرار کرده و نگرش مثبت تری به خود و زندگی و آینده…
-
با این راهکارها از آینده تان پشیمان نمی شویدوبلاگ
با این 5 راهکار به آینده نگاهی مثبت و به دور از پشیمانی داشته باشید 1. هیچ چیز را خیلی جدی نگیرید درست است، زندگی شوخی بردار نیست. مردم مهم هستند. پول…
-
روش هایی برای کاهش دادن استرسوبلاگ
غرقه سازی غرقه سازی بر اصل یادگیری خاموشی استوار است . در این روش فرد در معرض محرک ترس برانگیز اما بی ضرری قرار می گیرد تا اینکه ترس او خاموش…
-
حسابرسی عملکرد و عملیاتیوبلاگ
●چكیده سیستم اقتصادی یك كشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیری‌های مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی دارد. بدیهی است این تصمیم گیری‌ها نقش تعیین كننده ای در میزان…
-
مبانی ۸ گانه ارزیابی عملکردوبلاگ
برای اطمینان از انتقال خدمات موثر و یا لجستیکی به منظور رفع نیازهای کاربران خدمات، وجود یک سیستم ارزیابی عملکردِ دارای طراحی مناسب ضروری است. بدون اعطای بازخورد به تمامی…
-
سه وجهی کردن مدیریت عملکرد اثر بخشوبلاگ
مدیریت عملکرد، به عنوان یکی از نظام‌های مدیریت منابع انسانی نقش مهمی را در بهبود عملکرد کارکنان و همسویی عملکرد آنان با اهداف کلان سازمانها و در نتیجه بهبود عملکرد…
-
مدیریت عملکرد دانشگران‌وبلاگ
در محیطهای كاملا رقابتی، با رشد شتابان و كمتر قابل پیش‌بینی دانش امروز، كه در آن كاركنان آزادی، تاثیر متقابل وچالش بیشتری از سیستم كار و پاداش خود طلب می‌كنند…
-
چرا افزایش حقوق منجر به بهبود عملکرد نمی‌شود ؟وبلاگ
بر پایه نظریه انگیزشی فردریک هرزبرگ ( تئوری دو عاملی یا انگیزش - بهداشت ) حقوق و دستمزد عاملی بهداشتی است نه انگیزشی . و هر گونه افزایش یا دادن…
-
سه وجهي کردن مديريت عملکرد اثر بخشوبلاگ
بيشتر مديران به اهميت مديريت عملکرد، در بهبود عملکرد کارکنان و همسويي عملکرد آنان با هدفهاي شرکت و افزايش اثربخشي نظام مديريت منابع‌انساني، (شامل: جبران خدمت، توسعه و جانشين‌پروري) پي…
-
اندازه گیری عملکرد سازمان ها با استفاده از مدل تعالی کانجیوبلاگ
همه سازمانهای دولتی و خصوصی ، برای توسعه، رشد و پایداری در عرصه رقابتی امروز به نوعی سیستم ارزیابی عملکرد نیاز دارند، که در قالب آن بتوانند کارایی و اثربخشی…
-
اندازه گیری عملکرد بایدها ونبایدهاوبلاگ
اصولاً در هر برنامه اندازه گیری عملکرد حداقـل با مفاهیم اصلی و پایه ای زیر مواجه می شویم که توجه به آنها بسیار راهگشا خواهدبود:▪ هدف از پروژه اندازه گیری…
-
مديريت و تعارض سازمانیوبلاگ
مفهوم تعارض در فرهنگ لغات فارسی، تعارض به معنای متعرض و مزاحم یکدیگر شدن، باهم خلاف کردن و اختلاف داشتن معنی شده است. رابینز در تعریفی می‌گوید: «تعارض فرآیندی است که…
-
شیوه های مدیریت عملکرد و ارزیابیوبلاگ
ارزیابی عملکرد فرآیندی به منظور سنجش و اندازه گیری عملکرد در دستگاه های دولتی در قالب عباراتی نظیر کارآیی، اثربخشی، توانمندسازی است که این مساله قابلیت پاسخگویی را در چارچوب…
-
راهنمای مديران تازه کاروبلاگ
اطلاعات بدهیدبخشی از کار شما بعنوان مدیر جدید دادن اطلاعات مفید،به کارمندان است.اما کار به همین حد متوقف نمی شود. فرایند تبادل اطلاعات در زمانی که احساس کنید کارمند می…
-
الگوهای رضايتمندی مشتریوبلاگ
جمال و ناصر رضایت‌مندی مشتری را به عنوان احساس یا نگرش یک مشتری نسبت به یک محصول یا خدمت بعد از استفاده از آن تعریف می کنند.این دو پژوهشگر بیان…
سبد خرید شما
سبد خالی است
اطلاع رسانی
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید
اشتراک خبرنامه
آمار
- بازدید امروز: 6126
- بازدید دیروز: 1082
- بازدید کل: 7080323