● مقدمه هدف مقاله حاضر، تجزیه و تحلیل اثر محیط خارجی بر ظهور رهبری تحول آفرین است. در چنین اقدامی، ما یک مدل رهبری تحول آفرین متاثر از محیط را…
اگر تغییر و تحولی در کار نبود، کار مدیران نسبتاً ساده و برنامه ریزی بدون مشکل بود.تغییر یک واقعیت سازمانی است و رسیدگی به تغییر یکی از وظایف مدیران است.صاحبنظران…
تحول سازماني ماحصل علوم متفاوتي از جمله روانشناسي، انسان شناسي، جامعهشناسي، نظريه سيستمها،رفتار سازماني،تئوري سازمان و عمل مديريت ميباشد. حوزههايي كه تحول سازماني ميتواند در جهت بهبود شرايط موجود موثر واقع…
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید