۳۲ روش برای مدیریت صحیح افراد ممکن است گاهی اوقات، مدیریتِ جمعی از کارمندان با شخصیتها، مسئولیتها، خواستهها، و سلایق متفاوتی که دارند بسیار دشوار باشد. چگونه مدیریتی صحیح…
ممکن است شما هم مثل بسیاری دیگر از مردم به صرع مبتلا باشید. شاید در گذشتههای دورتر حملات صرع هراس زیادی را ایجاد میکرد، اما الان دیگر اینطور نیست. در…
هنگامی که کار یا تکالیف دانشگاه به شما فشار می آورند چه کار می کنید؟وقتی که احساس می کنید استاد یا کارفرمای شما از عملکرد شما قدردانی نمی کنند چه…
همه ی کارها را به درستی انجام داده اید. پولی به دست آورده اید، عاقلانه سرمایه گذاری کرده اید، پس انداز کرده اید، و درآمدتان را هم هوشیارانه خرج میکنید.…
خلاقیت به شیوه های گوناگونی قابل تعریف است .اغلب محققین خلاقیت را از دیدگاه فرآیندی مورد بررسی قرار می دهند . از این دیدگاه خلاقیت در سازمان اغلب به عنوان…
برای تمام خانمهای شاغل آن هم از نوع همسر و مادر اولویتبندی و کمبود زمان چالش بزرگی است و مدیریت وظایف خانه و بیرون مهمترین دغدغه آنهاست؛ مادرانی که حدود…
روش ارزیابی متوازن، با ترجمه چشم انداز و استراتژی سازمان به عبارات قابل درك، از برداشتهای متفاوت جلوگیری كرده وبا همسو ساختن اهداف فردی و سازمانی به اجرای موفقیت آمیز…
ارزیابی عملکرد فرآیندی به منظور سنجش و اندازه گیری عملکرد در دستگاه های دولتی در قالب عباراتی نظیر کارآیی، اثربخشی، توانمندسازی است که این مساله قابلیت پاسخگویی را در چارچوب…
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید