این تکنیک به منظور تغییر و اصلاح واکنش افراد نسبت به ایده های جدید دیگران طراحی شده است. می توان از این روش برای ایجاد، تقویت و رشد و توسعه…
بسیاری از مدیران ارشد سازمانهای ایرانی، پذیرفتهاند که برای افزایش اثربخشی و کارایی سازمانی خود، باید اقداماتی را انجام دهند. یکی از مشکلات پیش روی آنها، تشخیص نقاط قوت و…
وسعه اهداف سازمانی بیشتر هنر است تا علم. تدوین اهداف نیاز به ابتکارات و خلاقیت داشته و زنده نگاه داشتن آن مستلزم تعهد نسبت به آن هدف است. جهت مشخص…
چرا کارفرمایان نیاز دارند تا استراتژی مدیریت استعداد را تدوین کنند؟ نخست اینکه استعداد و رهبری همچنان به عنوان ویژگی کمیاب برای سازمانها به شمار میروند و همچنان تعداد…
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید