تغییرات فناوری ، از ویژگیهای منحصر بفرد محیط تجاری پویا است ، علاوه برآن تغییرات شگرف در رقابت ، نیازهای مشتریان ، جهانی شدن تولید و فروش ، اهمیت یافتن…
نظارت و سازمانهای نظارتی همواره حائز اهمیت و مورد توجه خاص مدیران بوده است و از سوی دیگر تغییر و تحولات در محیط سازمانها آنها را به تغییر و تحول…
قانون گذاری، اولین گام به رای تربیت است. روانشناسی کودکان - به راستی اگر ما قانونهای، صحیح را در خانه برای کودک بازگو نکنیم، و بایدها و نبایدها را برای وی…
بيشتر مديران به اهميت مديريت عملکرد، در بهبود عملکرد کارکنان و همسويي عملکرد آنان با هدفهاي شرکت و افزايش اثربخشي نظام مديريت منابعانساني، (شامل: جبران خدمت، توسعه و جانشينپروري) پي…
بنانهادن ساختاری سنجیده در نظام پرورش مدیران و در سطح فراگیر همه مدیران حال و آینده، از اصول مبنایی برای پی ریزی موفقیت در مدیریت جامعه است و برای میسر…
1- وظايف مديران ارشد سازمان: الف- حمايت از نظام پيشنهادگيري از کارکنان به عنوان يک استراتژي سازماني. ب- اختصاص منابع لازم در جهت حمايت از نظام پيشنهادها. ج- تعيين سياستها و اهداف کلي. 2-…
چرا کارفرمایان نیاز دارند تا استراتژی مدیریت استعداد را تدوین کنند؟ نخست اینکه استعداد و رهبری همچنان به عنوان ویژگی کمیاب برای سازمانها به شمار میروند و همچنان تعداد…
تحول سازماني ماحصل علوم متفاوتي از جمله روانشناسي، انسان شناسي، جامعهشناسي، نظريه سيستمها،رفتار سازماني،تئوري سازمان و عمل مديريت ميباشد. حوزههايي كه تحول سازماني ميتواند در جهت بهبود شرايط موجود موثر واقع…
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید