وظایف مدیر منابع انسانی چیست؟ ۵ اشتراکگذاری نیروی کار، مهمترین سرمایه و دارایی هر شرکتی محسوب میشود. از اینرو لازم است، برای پیشرفت شرکت و دستیابی…
یک دپارتمان کارآمد مدیریت منابع انسانی یا بهتر بگوییم دپارتمان مدیریت سرمایه انسانی در یک شرکت یا سازمان میتواند سازمان و شرکت را به سطح توانایی پاسخگویی به نیازهای کسب…
بر اساس یک تقسیم بندی کلی خانواده ها را میتوان به بخش های زیر تقسیم کرد در کارگاه مورد نظر پس از بررسی هر طیف به بررسی خانواده مورد نظر…
سینوسها حفرههای کوچکی در پیشانی هستند که وظایف متعددی را بر عهده دارند، از جمله مرطوب کردن هوایی که تنفس میکنیم. بعضی وقتها سینوسها نمیتوانند به خوبی با پاتوژنها بجنگند…
شرح وظایف ،نمایانگر یک ارزیابی جامع از هدف شغل، کمک آن به تحقق اهداف سازمان، تناسب آن با ساختار کلی سازمان، وظایف اصلی، مسئولیت ها و اصول گزارش دهی است.…
در بحث وظایف مدیریت از پنج وظیفه اصلی سخن به میان آمده است :۱) برنامه ریزی Planning ۲) سازماندهی Organizing۳) به کار گماردن Staffing ۴) رهبری / هدایت Directhing۵) نظارت…
آشنایی با صف و ستاد ( line and staff) در سازمانهای کوچک و ساده اصولا موضوعی به نام صف و ستاد مطرح نیست در این سازمانها یک مدیر به تنهایی قادر…
ارزیابی عملکرد فرآیندی به منظور سنجش و اندازه گیری عملکرد در دستگاه های دولتی در قالب عباراتی نظیر کارآیی، اثربخشی، توانمندسازی است که این مساله قابلیت پاسخگویی را در چارچوب…
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید