س10 توصیه برای دستیابی به موفقیتهای حتمی1- دو گام به پیش، یک گام به پسآیا موفقیتهای پیشین شما به خاطر برخورداری شما از مهارتهای مدیریتی و رهبریتان بوده است یا…
برای آنکه رهبری انگیزهبخش باشد باید با انگیزه دادن بهخود آغاز کنید. شما از طریق داشتن هدفی بزرگ و حرکت به سمت تحقق بخشیدن به آن خود را حائز انگیزه…
دنیای فردا دنیای سازمانهای پسانوگراست و شاید اشكال غالب سازمانهای امروزی همچون بوروكراسیها كه به شكل حیرت آوری در تار و پود زندگی اجتماعی انسان امروز ریشه دوانیده است و…
الگوهای رهبری سده گذشته، محصول پارادایمهای بالا به پایین و بروکراسی بوده است. این الگوها برای اقتصاد مبتنی بر تولیدات فیزیکی بسیار مناسب است، اما چندان تناسبی با اقتصاد دانش…
● مقدمه هدف مقاله حاضر، تجزیه و تحلیل اثر محیط خارجی بر ظهور رهبری تحول آفرین است. در چنین اقدامی، ما یک مدل رهبری تحول آفرین متاثر از محیط را…
بحث مقاله راجع به رهبری و مدیریت در اسلام و غرب است، در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مدیریت به عنوان یكی از ویژگیهای رهبر ذكر شده است در حالیكه…
چرا از اعجازکنندگان و رزمندگان به عنوان مدلهای رهبری سازمانی استفاده میکنیم؟ زیرا همان طور که پیتر دراکر میگوید، هر آنچه که یاد گرفتهاید، غلط و در بهترین حالت، گمراهکننده…
سازمانهایی كه نیازمند چرخشهای اساسی "= راهبردی " هستند، غالبا برای هدایت تلاشهایی كه در زمینه تغییرصورت می گیرد به رهبران الهام بخش متوسل می شوند. رویكرد تیمی به دگرگونیهای…
كاباكف و استوفی (۲۰۰۱) بعد از مرور تحقیقات در رهبری و سن، اهمیت ارتباط بین سن و رهبری را توضیح داده اند. در بخش اول آنها توضیح می دهند كه…
این مقاله می کوشد در ابتدا آرمان و چشم انداز را تبیین کند و سپس به موضوع رهبری الهام بخش آرمان ده، آرمان ساز یا چشم انداز گرا بپردازد. تغییرات…
این مقاله به بررسی دو سبک از سبکهای جدید رهبری یعنی سبک رهبری خدمتگزار و سبک رهبری تحولگرا، که می تواند به مدیران در اتخاذ سبک رهبری مناسب کمک کند،…
1) خودآگاهی پیشرفته شناخت تمامی توانایی ها و ناتوانایی های افراد و نحوه نفوذ آن ها در دیگران و نحوه پذیرفته شدن آن ها از سوی دیگران، کاری اسـت…
نظام مدیریت سیستمی و تشكیل سازمانهای یادگیرنده از جمله مباحث بسیار مهم و نسبتاً جدید در علم مدیریت جهان امروز است. براساس این تفكر دیدگاههای «پیتر سنگه» كه یكی از…
هر چه محیط كسب و كار رقابتی تر و پیچیده تر می شود، سازمان ها نیز برای حفظ توان رقابتی خویش باید هشیار و انعطاف شوند. آسودگی خاطر در سازمان…
از دیدگاه روانشناسان اصولاً هر تغییری برای فرد ایجاد استرس می کند بنابراین اولین واکنش طبیعی در قبال تغییر واکنشی منفعلانه و حتی منفی خواهد بود.افراد بدلائل مختلف نسبت به…
تعریف سبک : شیوه و ادراک و برداشت مردم را از مدیر سبک رهبری می گویند. هر کس اراده خود را بر مردم تحمیل کند او صاحب قدرت است و او صاحب…
مطالعات زیادی در باره تاثیر سن و تفاوتهای سلسله مراتبی بر سبک رهبری و رفتار مدیران انجام شده است. ولی اندکی از آنها به چاپ رسیده است. از آنجا که…
برای اینکه فعالیتهای تحول سازمان موفقیت آمیز باشند ، نیاز به نوعی رهبری است که جان کوتر آن را از مدیریت متمایز می گرداند . به اعتقاد کوتر ، مدیریت…
امروزه نقش اخلاق در سازمانها و اخلاقی شدن سازمانها، بحث روز دنیا است و یکی از نمادهایش این است که در دو دهه اخیر، در دانشکدههای مدیریت مشهور دنیا و…
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید