یکشنبه 2 دی 1403 - 16:07
نتایج جستجو برای "كاركنان"
8 مورد یافت شد
-
فرهنگ خلاقيت مشارکتی در سازمانهاوبلاگ
مشاركت همه جانبه و به ويژه فکري كاركنان سازمان جهت تحقق اهداف آن سازمان ضرورتي اساسي است ، چنانچه افراد خلاق و صاحب انديشه تعالي سازمان با تفكر و خلاقيت…
-
الگوی ژاپنی خلاقيت در ميان كاركنانوبلاگ
در سال‌هاي اخير درباره موفقيت شركت‌هاي ژاپني در زمينه كسب و كار مطالب زيادي گفته و نوشته شده است. غالباً موفقيت اين شركت‌ها به شيوه مديريت آن‌ها نسبت داده مي‌شود.…
-
شادمانی در سازمانوبلاگ
بررسي ها حاكي است افراد بدون اينكه يكديگر را بشناسند به راحتي مي توانند هيجان هاي خودشان را مبادله كنند. مطالعات دكتر فلاور از دانشگاه كاليفرنيا سن ديه گو نشان…
-
شيوه هاي ايجاد انگيزه در كاركنانوبلاگ
«انگيزه» بدون ترديد سهم عظيمي در بهره وري فعاليت ها و كسب و كارها دارد. با وجود اين،مديران همواره با اين پرسش روبه رو هستند كه چگونه بايد انگيزه رادر…
-
وجدان كاري وتعهد سازماني كاركنانوبلاگ
وجدان کاری را می‌توان چنین تعریف کرد: «عاملی که سبب می‌شود فرد بدون وجود هیچ کنترل خارجی و به‌دنبال انگیزه‌ای درونی کارش را به‌نحواحسن انجام دهد». یا ممکن است بگوییم…
-
مديريت كاركنانوبلاگ
مدیریت کارکنان چیست؟ مدیریت کارکنان شامل به کار گیری و انتخاب کارکنان، ارزیابی و نظارت بر آنان، توسعه مهارت های فردی و شغلی و تامین رفاه ايشان است.با توجه به…
-
مديريت شطرنجیوبلاگ
امروزه در دنیای چالش برانگیز سازمانها مجبورند خود را با محیط خویش و دنیای در حال تغییر به طور مداوم تغییر دهند. به طوریکه برای ادامه حیات نیازمند افراد هوشمند…
-
تأثيرات استرس بر عملكرد كاركنان سازمانوبلاگ
مقدمه: استرس يا فشار عصبي دركي رابطه علت و معلولي كارمي كند كه چنانچه علت يا علل از بين نروند معلول ازبين نخواهد ماند بنابراين آنچه كه فرديا سازمان مي توانند…
سبد خرید شما
سبد خالی است
اطلاع رسانی
برای دریافت نمایندگی با شماره 02188633815 تماس حاصل فرمایید
اشتراک خبرنامه
آمار
- بازدید امروز: 7054
- بازدید دیروز: 1082
- بازدید کل: 7081251